Text

Sistem penggajian Islami

---

Bibliografi : hlm. 103-106

Berkaitan dengan gaji atau upah perlu dilihat pandangan kedua belah pihak yang cenderung berseberangan, yaitu karyawan dan pihak manajemen perusahaan. Seringkali pandangan yang berbeda menimbulkan konfik yang dapat menyebabkan kehancuran perusahaan jika tidak segera diselesaikan. Untuk itu menjadi penting mengkaji manajemen syariah dalam praktik penggajian dan pengupahan karyawan. Buku ini menjadi bahan referensi untuk menjawab berbagai persoalan ketenagakerjaan yang ada di negara kita khususnya dan di dunia pada umumnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2x6.311 Did s

Penerbit

Depok : Raih Asa Sukses., 2008

Deskripsi Fisik

[4], 108 hlm.: ilus.; 21 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-013-063-0

Klasifikasi

2x6.311

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

unspecified

Edisi

Cet. 1

Subjek

Upah
Islam dan Ekonomi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

K.H. Didin Hafidhuddin, Hendri Tanjung

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar